Thủ tục đề nghị hưởng chế độ ưu đãi cho doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật

14/02/2019 12:05

Hiện nay, Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của lao động là người khuyết tật, có chính sách khuyến khích và ưu đãi người sử dụng lao động tạo việc làm và nhận lao động là người khuyết tật vào làm việc.

Công ty Luật Đại An Phát với đội ngũ Luật sư chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn thành lập Doanh nghiệp đã có nhiều năm kinh nghiệm và uy tín, quý khách sẽ được tư vấn các nội dung liên quan đến quy định của pháp luật Việt Nam về chế độ, chính sách, “Trình tự thủ tục, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ưu đãi cho doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật”. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho quý khách các thông tin cần thiết vấn đề quý khách còn đang băn khoăn:.
1. Cơ sở pháp lý

Luật Doanh nghiệp 2014
Luật Người khuyết tật 2010
Nghị định 28/2012/ NĐ – CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người khuyết tật; Quyết định 51/2008/QĐ-TTg về chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với cơ sở sản xuất kinh doanh dành cho riêng cho người lao động tàn tật
Thông tư 26/2012/ TT- BLĐTBXH, sửa đổi bởi Thông tư 18/2018/ TT- BLĐTBXH.

Nội dung tư vấn: Điều 9, Nghị định 28/2012/NĐ-CP quy định doanh nghiệp khi sử dụng lao động là người khuyết tật theo tỉ lệ quy định từ 30% trở lên, doanh nghiệp khi đáp ứng các điều kiện thì có thể được hưởng những chính sách ưu đãi như:

- Được vay vốn ưu đãi;
- Được miễn thuế TNDN (trừ lĩnh vực tài chính, kinh doanh BĐS) khoản 4 Điều 4 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp sửa đổi 2013;
- Được hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước theo quy định của pháp luật;
- Miễn tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh...

3. Hồ sơ, thủ tục công nhận được hưởng: Quy định tại Điều 3, Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH, sửa đổi bởi Thông tư 18/2018/ TT- BLĐTBXH.

* Hồ sơ đề nghị công nhận bao gồm:
- Văn bản đề nghị của cơ sở sản xuất, kinh doanh trong đó nêu rõ tổng số lao động hiện có, số lao động là người khuyết tật;
- Bản sao quyết định thành lập hoặc bản sao giấy phép hoạt động của cơ sở;
- Danh sách lao động là người khuyết tật và bản sao giấy xác nhận khuyết tật của những người khuyết tật có trong danh sách;
- Bản sao hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng của lao động là người khuyết tật đang làm việc.
* Thủ tục và trình tự công nhận:
- Cơ sở sản xuất, kinh doanh lập 01 bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều này, gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thẩm định và quyết định công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật hoặc có văn bản gửi cơ sở sản xuất, kinh doanh thông báo lý do không công nhận.
Để biết thêm chi tiết về điều kiện ưu đãi cho doanh nghiệp sử dụng người khuyết tật? Trình tự thủ tục, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ưu đãi cho doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Đại An phát chúng tôi để được đội ngũ các Luật sư chuyên sâu tư vấn hỗ trợ. Địa chỉ liên hệ:
Luật Đại An Phát:

Điện thoại: 024.39.184.888
Email: Luatdaianphat@gmail.com
Zalo – Hotline luật sư: 0973.509.636 – 0989.422.798
Facebook: Luật Đại An Phát
Rất hân hạnh được phục vụ quý khách!

Gửi yêu cầu dịch vụ

Đăng ký dịch vụ ngay

Bài viết khác